Направление работников в другой регион для выполнения работ

ТОО выполняет объем работы в другой области РК.Работа передвижного характера.Специалисты едут на место работы и не имеют возможности возвращаться ежедневно на постоянное место жительства
Как начисляется зарплата при передвижном характере работы,нужно ли оформлять командировочные?Есть ли льготы по налога в таких случаях?

Ответ:

При направлении работников в другой регион для выполнения работ действует Трудовой кодекс о командировках либо вахтовый метод работы. Так, согласно Главе 21 ТК РК вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель ...