Работа вахтовым методом 15/15. Если работник берет отпуск за отработанный период 12 мес, но в одном или более месяце работал неполную вахту, например 8 дней в одном месяце и 3 дня в другом, сколько положено ему дней трудового и экологического отпуска? Если за 12 месяцев ему положено 24 трудовых и 10 дней экологического отпуска. Нужно ли высчитывать по дням, отработанным в месяце (вахте) либо, если даже отработал неполную вахту, 3 дня например, можно давать как за полную отработанную вахту? Округлять дни и часы нужно в большую сторону? Например, 0,83 это 1? Споры постоянно возникаю с отделом кадров. Сколько положено работнику за отработанный период отпуска трудового и экологического? Нужно ли высчитывать по дням, отработанным в месяце (вахте) либо, если даже отработал неполную вахту, 3 дня например, можно давать как за полную отработанную вахту? Округлять дни и часы нужно в большую сторону? Например, 0,83 это 1?
Ответ:
Согласно статье 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей ...
