Корректен ли расчет при исчислении количества дней отпуска при компенсации. Работник устроился 07.10.2015 года. Увольняется с 30.04.2020 года. За период работы ни разу не был в отпуске. Какое количество дней компенсации положено сотруднику. Мой расчет: 07.10.2015-07.10.2016-24 кал. дня 07.10.2016-07.10.2017- 24 кал.дня 07.10.2017.-07.10.2018-24 кал. дня 07.10.2018-07.10.2019 - 24 кал.дня 07.10.2019-30.04.2020-14 кал.дней. Итого: 110 календарных дней. Верен ли мой расчет?
Ответ:
Согласно статье 91 ТК РК, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
