Учёт

Можно ли в приказе на увольнение работника указывать 2 статьи Трудового кодекса?

8494

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник кадровой службы представила приказ с формулировкой (в соответствии с пунктом 5) статьи 49 (по инициативе работника), пунктом 2 статьи 56 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015 г. Верно ли указание двух статей ? Или все-таки нужно указывать одну статью?




Ответ:

Согласно пп. 5) ст. 49 ТК РК, основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.