В ТОО приняли работника в возрасте четырнадцать лет, какие необходимо потребовать у него документы?
Ответ:Перед заключением индивидуального трудового договора работодатель вправе потребовать работника следующие документы (для всех категорий работников):
удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
