Работник принес вызов из колледжа на учебный отпуск и потом через месяц, так и не выходя на работу, написала заявление на увольнение получив расчет компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
будет ли оплачиваться и если да то как рассчитать учебный отпуск
Согласно ст. 112 ТК РК работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта).
Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.
В данном случае, так как работник уволился ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
