У работодателя произошло сокращение объема работ. Об изменении условий труда работники не были предупреждены за один месяц. И не внесены дополнения в трудовой договор. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:
Условия труда - это условия оплаты, нормирования труда, режим рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий ( должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны, технические, производственно-бытовые условия, а так же иные п согласованию сторон условия труда (пн.21) п.1 ст.1 Кодекса)
В связи...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
