Организация относится к сфере образования. При заключении трудового договора кадровая служба потребовала от принимаемого лица справку о наличии об отсутствии судимости. Правомерны ли требования кадровой службы?
Ответ:
Одним из документов для заключения трудового договора является справка о наличии либо отсутствии судимости для лиц, с которыми заключается трудовой договор для работы в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (пн.9) п.1 ст. 31...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
