С работником заключен трудовой договор 26 апреля 2011г. сроком на один год. По истечении данного срока с ним заключили трудовой договор снова сроком на один год. Работник считает, что действия работодателя незаконны, по его мнению, договор уже считается заключенным неопределенный срок, так как повторное заключение.
В ТОО численность работников в течении года составляет от 10 до 18 человек.
Ответ:
В главе 26 Трудового Кодекса РК изложены особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства. Особенности регулирования труда, установленные данной главой, распространяются на субъектов малого предпринимательства со среднегодовой численностью работников не более 25 человек.
Субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с ...
