С работником ТД расторгнут по сокращению численности с 01.12.11г с выплатой компенсации в размере одного должностного оклада.По решению суда от 08.05.12г. работник подлежит восстановлению с выплатой задолженности по заработной платы за время вынужденного прогула с 30.11.11г. по 08.05.12г. в размере 496980 тенге.
Имеем ли право удержать ранее выплаченную сумму компенсации 130 000 тенге, и выплатить разницу в размере 366988 тен
Согласно статье 137 Трудового Кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
