Бывший работник, уволенный по сокращению штата, по решению суда восстановлен на работе. Этим же решением с предприятия взыскивается средняя заработная плата за время вынужденного прогула.
1. Какими налогами и другими обязательными платежами (ОПВ, соц отчисления) должна облагаться сумма средней заработной платы за время вынужденного прогула?
2. Подлежат ли перерасчету суммы компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие по сокращению штата, выплаченные при расторжении трудового договора, в связи с признанием приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отменой?
1. Учитывая, что по решению суда работнику выплачивается доход, который он не получил из-за неправильно сокращения, с этого дохода должны исчисляться ОПВ, ИПН, социальный налог и социальные отчисления.
2. Учитывая, что сокращение проведено неправомерно, суммы выплаченных компенсаций могут быть учтены в доходе работника с целью исчисления платежей (ОПВ, ИПН, социального...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
