Сотрудник устроился на работу с 01мая 2011 года, и проработав до 01.апреля выходит на труд.отпуск на 24 календарных дня по истечению отпуска решил уволится. Должен ли работник вернуть сумму отпускных из расчета 2 календарных дня? Ведь он вышел в отпуск не по истечение 12 месяцев.
Ответ:Согласно статье 105 НК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.
Согласно статье 137 ТК РК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
