Определение заработка по пособию временной нетрудоспособности при дородовом и послеродовом отпуске

Женщина работает в 6-ти ТОО. Работодатели перечисляют пенсионные и соц. отчисления.
При уходе на больничный дородовый и послеродовый отпуск, а в дальнейшем и пособие по уходу за ребенком как будет учитываться заработок и исчислено пособие. Нужно ли предоставлять справку о зарплате в ГЦВП со всех  мест работы, для совокупного учета зарплаты.
Так как в  ГЦВП говорят, что зарплата по совместительству не учитывается, предоставляйте справку о зарплате только с основного места, не аргументируя никакими НПА.

Ответ:

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путём умножения среднемесячного дохода, полученного за последние 12 календарных месяцев перед наступление социального риска на коэффициент 4.2. Лист нетрудоспособности выдается работнице с указанием одного конкретного предприятия, на обратной стороне этого листка ставится печать этого работодателя и прикладывается справка...