Как начисляется заработная плата, если сотрудник находился в командировке в праздничные или выходные дни?
Ответ:В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РК за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.
Согласно статье 97 ТК РК работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса, а именно:
1. для предотвращения...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
