В ТОО работник, который занимает должность менеджера по продажам пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. При чем такая, ситуация складывается уже не в первый раз. В результате чего возникают конфликты у менеджера с клиентами ТОО. Страдает репутация организации. Разъясните, пожалуйста, каковы должны быть наши действия, в случае если работник приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения.
Ответ:
Трудовое законодательство РК регулирует вопросы появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Не зависимо от того, какие виды работ выполняет работник, зависит ли от его действий или без действий жизнь граждан, может ли он причинить вред имуществу работодателя и пр. В любом случае работодатель, руководствуясь ...
