Работник проработал на предприятии с марта 2010 г по ноябрь 2010 г. С декабря 2010 года по февраль 2012 г находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 18.02.12 подал заявление на увольнение. Как начислить компенсацию за отпуск? За какой период? Как посчитать среднюю зарплату для начисления компенсации?
Ответ:Согласно статье 100 Тудового Кодекса РК ( ТК РК) , введённого в действие Законом от 15 мая 2007 года № 252-III, с изменениями и дополнениями по состоянию на 06 января 2011 года, работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1. оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2. социальные отпуска.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
