В связи с большим объемом работ сотрудник, инженер проектной компании, хочет выйти на сверхурочные работы по субботам. Так как он является инвалидом 3 группы, работодатель отказывает привлекать его на сверхурочные работы, ссылаясь на Трудовой кодекс. Есть ли другие нормативно-правовые акты по регулированию данного вопроса? Не является ли это дискриминацией при реализации его трудовых прав? Сотрудник хочет работать на сверхурочных работах?
Ответ:
В соответствии с пп. 80) п. 1 ст. 1 ТК РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Согласно ст. 77 ТК РК, привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
