В связи с большим объемом работ сотрудник, инженер проектной компании, хочет выйти на сверхурочные работы по субботам. Так как он является инвалидом 3 группы, работодатель отказывает привлекать его на сверхурочные работы, ссылаясь на Трудовой кодекс. Есть ли другие нормативно-правовые акты по регулированию данного вопроса? Не является ли это дискриминацией при реализации его трудовых прав? Сотрудник хочет работать на сверхурочных работах?
Ответ:
В соответствии с пп. 80) п. 1 ст. 1 ТК РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Согласно ст. 77 ТК РК, привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
