В организацию поступил исполнительный лист об удержании алиментов, с сотрудника, который длительное время (5 месяцев) находится в отпуске без содержания з/платы, сотрудник с данной организацией состоит в трудовых отношениях, т.е. является работником, но не имеет дохода в связи с отпуском.
Если между физ.лицом и организацией заключен гражданско-правовой договор, согласно которому, организация выплачивает физ. лицу доход по окончании оказанных услуг, а это может быть квартал, или год.
Обязано ли лицо с которого взыскиваются алименты, должно платить алименты в тот период когда у него не было дохода? Т.е. в первом случае, когда он состоял в трудовых отношениях но фактически не работал и ему не начислялась з/плата, во-втором случае, когда он работал, но деньги выплачивались не ежемесячно
1-2. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
Также согласно Кодексу о браке и семье при отсутствии соглашения об уплате...
