Наша компания занимается предоставлением рекламных услуг. На время проведения акции мы хотим заключить договора гражданско правового характера в виде разовых выплат промо персоналу (это люди достигшие 18 летнего возраста, так как по ГК РК только 18-летние граждане могут нести самостоятельно ответственность по таким договорам.
Есть ли по договорам гражданско правового характера в частности для промо персонала временные ограничения и по выплатам?
Имеет значение на какое время заключать этот договор разовой выплаты и каков порог по оплате?
Согласно закону РК «О частном предпринимательстве» физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством Республики Казахстан:
1) облагаемых у источника выплаты;
2) имущественного дохода;
3) прочих доходов....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
