Как произвести оплату работникам ( в каком размере), если из-за сильных морозов в Астане, предприятие вынуждено было приостановить работы на несколько дней( не было света , запретили работу кранов из-за штормовых ветров). Предприятие частное, обязан ли руководитель оплатить время простоя в 100% размере.
Ответ :Порядок оплаты простоя по вине работодателя определен статьей 133 Трудового кодекса. Обычно оплата простоя устанавливается не ниже 50 процентов от средней заработной платы работников, если трудовыми договорами не оговариваются другие условия. Следует также учитывать, что Трудовой кодекс не допускает, чтобы работодатель предусматривал условия ухудшающие положение работников относительно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
