Как производится компенсационная выплата при пятидневной и шестидневной рабочей неделе, в случае прекращения трудового договора в пятницу и неиспользовании двух календарных дней оплачиваемого трудового отпуска?
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) (ст.110 Трудового Кодекса РК) Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
