Работник был принят на работу с 15 августа 2011г,в тот же день, в следствии производственной травмы он пробыл на больничном до 13 декабря 2011г. и начислялось пособие по временной нетрудоспособности, а расчете со средней заработной платы. С 13 декабря 2011 года работник увольняется, в связи с установлением инвалидности. Как расчитать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ :Несмотря на то, что работник фактически не работал из-за производственной травмы, он числился вашим работником, т.е. практически 4 месяца. Исходя из этой ситуации, в зависимости какой продолжительности у вас предусмотрен трудовой отпуск необходимо определить количество дней компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Если трудовой отпуск за год составляет 30 календарных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
