Работник был принят на работу с 15 августа 2011г,в тот же день, в следствии производственной травмы он пробыл на больничном до 13 декабря 2011г. и начислялось пособие по временной нетрудоспособности, а расчете со средней заработной платы. С 13 декабря 2011 года работник увольняется, в связи с установлением инвалидности. Как расчитать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ :Несмотря на то, что работник фактически не работал из-за производственной травмы, он числился вашим работником, т.е. практически 4 месяца. Исходя из этой ситуации, в зависимости какой продолжительности у вас предусмотрен трудовой отпуск необходимо определить количество дней компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Если трудовой отпуск за год составляет 30 календарных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
