1.Как правильно заполнить трудовую книжку, если сотрудник работает еще в одной организации? (параллельно).
2. Сотрудник принят на работу в 2010 году,трудовую книжку представил позднее даты приема на работу.(по уважительным причинам) В трудовой к тому времени уже была запись о приеме на работу в другую организацию более поздней датой(допустим 2011 годом). Можно ли следом сделать свою запись, но "ранней" датой?
Трудовая книжка является основным документом, содержащим сведения о трудовой деятельности физического лица, но не единственным документом. Трудовая деятельность работника может подтверждаться другими документами, перечень которых приведен в статье 34 Трудового кодекса РК. В связи с этим о подтверждении трудовой деятельности, не отраженной в трудовой книжке, может быть выдан любой другой...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
