ТОО на упрощенном режиме, выкупают новые хозяева, при этом хотят оставить старый персонал. Но новый директор хочет новое штатное расписание, с другой заработной платой сотрудников. Имеет ли право новый директор снизить заработную плату сотрудникам? И как это все законно отразить поэтапно?
Ответ:
В пп. 17) пункта 1 статьи 1 ТК РК говорится, что условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
