Гражданка РФ работает в РК по трудовому договору как трудовой мигрант. Сотрудница в положении. Положены ли декретные в Казахстане трудовому мигранту? Или их нужно ехать оформлять в стране гражданства? И если в Казахстане, то куда обращаться, и какие документы для этого нужны?
Ответ:
Сотрудница, о которой идет речь в Вашем примере, работает в Казахстане на основании трудового договора. Это означает, что она имеет все права, как и казахстанский работник. Получив Лист временной нетрудоспособности, дающий право на отпуск по беременности и родам, ей следует предоставить этот документ своему работодателю для оформления отпуска.
Что касается выплат:
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
