На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и годовой суммированный учет рабочего времени для всех работников с нормальной продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю.
При суммированном учете рабочего времени работа производится по утвержденным графикам сменности и продолжительности рабочего дня (согласно коллективному договору) . рабочие цеха, отдельные участки работают посменно: днем (с 8.00 до 20.00), затем на следующий день заступают в ночь ( с 20.00 до 8.00), после этого два дня отдыхают.
Оплата производится согласно должностным окладам. Так, в ноябре 2011 года – 22 рабочих дня, но сменные работники отработали 23 рабочих дня (184 часа / 8 часов = 23 дня).
Как правильно начислять заработную плату работающим посменно ( за плановый баланс рабочего времени или фактически отработанное время)?
В первую очередь следует знать – что такое сменная работа, только тогда можно будет применять суммированный учет рабочего времени.
Сменная работа – это работа в две, либо в три или четыре рабочих смены в течение суток (пп.6) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК).
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст.77 Трудового кодекса РК). ...
