При получении удостоверения личности работнику поставили неверно дату рождения - 27.07.80г.(по сивдетельству о рождении 20.07.80г.). Трудовую книжку организация завела на основании удостоверения. При достижении 25-летия работник поменял удостоверение личности и сделал исправления в дате рождения - в удостоверении стоит теперь 20.07.80г. (как по свидетльству о рождении). Как правильно внести исправления в трудовую книжку?
Ответ:Согласно п. 19 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 05 июля 2007 года N 149-п изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника производится работодателем по последнему месту работы на основании документов, удостоверяющих личность, свидетельства о браке, расторжении брака,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
