Заявление о приеме на работу и увольнении может быть написано на бланке,а не от руки? В каком документе закреплен порядок предоставления заявления.
Ответ :Форма заявления для приема на работу или увольнения законодательными актами не утверждена, поэтому работодатель может своим внутренним актом разработать и утвердить их форму. Заявления должны быть написаны рукой работника, иначе возможна ситуация, когда ваш работник откажется от того, что он писал это заявление. При приеме на работу основным документом является трудовой договор, который...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
