О продолжительности оплачиваемого трудового отпуска

Сотрудник написал заявление на отпуск сроком 24 календарных дня с 15 декабря 2011 года по 7 января 2012 года Имеем ли право продлить отпуск в связи с тем что в дни отпуска входят праздничные дни 17,16 декабря и 1,2 января

Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 103 Трудового кодекса РК продолжительность ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска. Следовательно, при уходе работника в трудовой отпуск с 15 декабря праздничные дни не должны учитываться как дни трудового отпуска. Поэтому продлевать отпуск на праздничные дни не требуется, они и ...