После операции сотрудница попросила отпуск без содержания. Предприятие предоставило такой отпуск. На место этого сотрудника приняли временного сотрудника. В приказе и в трудовом договоре оговорено это условие. Период с
01 октября по 31 марта. После окончания этого периода предприятие должно уволить временного сотрудника. Нужно ли ему начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отчисляются ли пенсионные взносы? Социальный налог? Социальные отчисления?
Если с временным сотрудником был заключен трудовой договор, с указанием срока, в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса, он считается вашим работником. Выплачиваемый работнику доход является объектом для исчисления ОПВ, ИПН, социального налога и социальных отчислений. В связи с этим из дохода, начисляемого работнику за каждый месяц работы, в общеустановленном порядке...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
