Как рассчитать средний заработок при увольнении, если расчетный период отработан не полностью?
Работник принят на работу с 01.01.2011 и увольняется 16.11.2011 г. как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении ?
Пример
1 Январь 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 18
2 Февраль 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 20
3 Март 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 19
4 Апрель 2011 - 75000 тенге, отработанный дней 21
5 Май 2011 - 66562 тенге, отработанный дней 20
6 Июнь 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 22
7 Июль 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 20
8 Август 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 22
9 Сентябрь 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 22
10 Октябрь 2011 - 35000 тенге, отработанный дней 21
11 Ноябрь 2011 - 19090,91 тенге, отработанный дней 12
Если на день расторжения трудового договора (независимо от оснований прекращения трудовых отношений), работник не реализовал свое право на использование оплачиваемого трудового отпуска полностью или его части или ежегодных трудовых отпусков, работодатель, в соответствии с требованиями ст. 110 ТК РК, обязан произвести работнику компенсационную выплату за неиспользованные работником дни оплачиваемого...
