Если сотрудница ушла в декретный отпуск какие документы от нее требуютя?(заявление, боль лист и т.д.). а также как правильно сформировать приказ об уходе в декретный отпуск. И по прибытию сотрудницы с декретного отпуска какие документы нужны? надо ли заявление от сотрудницы? или надо просто сделать приказ и как правильно его сделать.
Ответ:В соответствии с положениями статьи 113 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнице отпуск по беременности и родам на основании больничного листа с соблюдением положений статьи 193 Трудового кодекса. Предоставление отпуска согласно статье 114 Трудового кодекса оформляется актом работодателя, т.е. приказом, где указывает срок предоставляемого отпуска. Учитывая, что при оформлении...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
