Подскажите пожалуйста, наш работник-менеджер по договоренности руководителей и с согласия работника уходит в организацию , занимающуюся аналогичной с нами деятельностью.
Можем ли мы оформить перевод из одной организации в другую или нам необходимо его уволить и произвести расчет?
Трудовым кодексом перевод работника от одного юридического лица на работу к другому не предусматривает. Работодатель может в связи с производственной необходимостью переводить или направить работника на работу в свои подразделения (п.5 ст.56 Трудового кодекса). Трудовой кодекс допускает заключение физическим лицом трудовых договоров с разными работодателями (работа по совместительству ст....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
