с 1 ноября 2011 года в связи с сокращением объемов работ предприятие переходит на сокращенных рабочую неделю 4 дня, влияеет ли это на колличество оплачиваемых дней отпуска работникам уходящим в этот период в очередной трудовой отпуск, т.е будет оплачиваться 4 или 5 рабочих дней?
Ответ:Неполным рабочим временем считается рабочее время меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом РК (статья 82 ТК).
Согласно пункту 3 статьи 80 Трудового кодекса работа по неполному рабочему времени не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
Если сокращение рабочей недели повлияет на условия по оплате труда, то это приведет к...
Согласно пункту 3 статьи 80 Трудового кодекса работа по неполному рабочему времени не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
Если сокращение рабочей недели повлияет на условия по оплате труда, то это приведет к...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
