Как правильно оформить увольнение сотруника за прогул?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как правильно оформить увольнение сотруника за прогул?

Сотрудник организации   23.09.2019 г. пришел на работу в нетрезвом состоянии. Его отправили домой. Больше на работу он не приходил. На звонки не отвечает. Как правильно оформить увольнение по статье за прогул? Какими документами все оформить?




Ответ:

Ст. 52 Трудового кодекса РК предусмотрены случаи расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя. 

Согласно п. 2 ст. 54 Трудового кодекса, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку