Сотрудник компании в должности бригадира не хочет работать бригадиром, а хочет простым строителем (не хочет взять ответственность за все). По закону работодатель не имеет права снизить должность и заработную плату сотрудника, а по инициативе работника имеем право на снижение должности данного работника или есть какое-то решение?
Ответ:
В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, переводом работника на другую работу является:
1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
