Сколько можно вообще держать без содержания по личной инициативе работника, есть ли срок? Либо можно держать на неопределенном сроке хоть год, хоть два?
Ответ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс), работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.
Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
