Сотрудник был в отпуске с 01.07 по 24.07.2011 г. Проработал до 31 октября 2011 г., решил увольняться...
Верный ли расчет - за октябрь начисление о/т как всегда, а начисление компенсации за неиспользованный отпуск - с 01.11 по 06.11.2011 г. (формула - 24 дня:12 Х 3мес. (август, сентябрь, октябрь) = 6 дней), откидываем один выходной, имеем 5 дней для расчета... это начисление уже ноябрьской ведомостью?
Подскажите, пожалуйста, может что не так?
Ответ:
Ваш расчет верен для шестидневной рабочей недели. Вы совершенно точно определили количество дней неиспользованного трудового отпуска, за которые Вам необходимо выплатить компенсацию работнику. Порядок определения суммы компенсации оговорен в п. 26 Методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства...
