Работнику при приеме на работу был установлен испытательный срок один месяц, но за это время он себя не раскрыл,как правильно продлить ему испытательный срок еще на один месяц.
Ответ:Условие об установлении испытательного срока для работника не является обязательным при заключении трудового договора. Однако, если при оформлении трудовых отношений стороны согласились с его установлением, то данное условие является обязательным как для работника, так и для работодателя. В соответствии со ст. 36, испытательный срок начинается с начала действия трудового договора и...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
