Как правильно оформить приказ на работника,в связи с его смертью?
Ответ:Согласно подпункту 5 статьи 51 Трудового кодекса основанием для прекращения трудового договора могут являться обстоятельства, не зависящие от воли сторон. На основании положений подпункта 3 пункта 1 статьи 58 Трудового кодекса трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника. В соответствии с пунктом 2 данной статьи датой прекращения трудового договора в этом случае является...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
