У работника сменный график и сдельная оплата труда. На основании приказа работодателя о привлечении работников в ночное время в выходной день, оплату ночных часов произвести в двойном размере. Работник проработал в выходной день 11 часов (с 20-00 по 8-00, перерыв 1 час), тарифная ставка 500 тг/ч. По наряду за это время он заработал, допустим, 10 000 тенге. Как правильно произвести оплату труда, учитывая, что согласно приказа, ночное время оплачивается в двойном размере?
Ответ:Прежде чем говорить об оплате труда в ночное время, следует обратить внимание работодателя на соблюдение норм рабочего времени, установленных Трудовым кодексом РК. Так, в соответствии с нормой, отраженной в п. 1 ст. 82 при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, в приведенном примере, работник...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
