Если в Акционерном Обществе внесли изменение в штатное расписание в середине месяца и приказ ввести в действие с середины месяца, например до 12 августа была одно штатное расписание а после внесли изменение. Как правильно начислять заработную плату? До 12 августа по старому штатному расписанию и после 12 августа по новому? Или полностью за август месяц по новому штатному расписанию?
Ответ:При изменении штатного расписания перезаключаются трудовые договора или официально оформляются дополнения к действующим трудовым договорам (меняются должности, условия труда, в т.ч. оплата и т.д.). Поэтому, за отработанные дни в августе до изменения штатного расписания, оплата производится по ранее действующему штатному расписанию, с 12 августа – по новому штатному расписанию.
Митюгина...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
