ТОО работает по общеустановленному порядку.Предоставляет консалтинговые услуги по разработке проектов. В штате числится только бухгалтер, директор и 1 инженер-проектировщик. Объём работы слишком большой для 1 сотрудника.Может ли организация привлечь на постоянной основе других инженеров, не принимая их на работу по ИТД, а только по гражданскому договору, так как работы они будут производить у себя дома. И может ли сотрудник инженер работать в ТОО по ИТД и заключать с этим же ТОО гр. договор одновременно. Ведь размер заработной платы и размер оплаты за сдельную работу (примерно 50000 тенге в месяц против 250000) значительно отличаются.
Ответ:Выполнение постоянной работы, которая является для вас основным видом деятельности, должно осуществляться своими работниками. Иначе у вас может возникнуть проблема с инспекцией по труду и с налоговыми органами. Специалисты Минтруда предъявят вам претензии, что вы не хотите выполнять свои социальные обязательства перед работниками, поэтому не заключаете трудовые договора (оплата больничных,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
