ТОО работает по общеустановленному порядку.Предоставляет консалтинговые услуги по разработке проектов. В штате числится только бухгалтер, директор и 1 инженер-проектировщик. Объём работы слишком большой для 1 сотрудника.Может ли организация привлечь на постоянной основе других инженеров, не принимая их на работу по ИТД, а только по гражданскому договору, так как работы они будут производить у себя дома. И может ли сотрудник инженер работать в ТОО по ИТД и заключать с этим же ТОО гр. договор одновременно. Ведь размер заработной платы и размер оплаты за сдельную работу (примерно 50000 тенге в месяц против 250000) значительно отличаются.
Ответ:Выполнение постоянной работы, которая является для вас основным видом деятельности, должно осуществляться своими работниками. Иначе у вас может возникнуть проблема с инспекцией по труду и с налоговыми органами. Специалисты Минтруда предъявят вам претензии, что вы не хотите выполнять свои социальные обязательства перед работниками, поэтому не заключаете трудовые договора (оплата больничных,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
