Сотрудник проработал 6 лет и ни разу не ходил в отпуск (имеются заявления об отказе от отпуска). Теперь он хочет взять отпуск за один год и компенсации за 5 лет. Будет ли правильно предоставить и выплатить отпуск за один год и начислить компенсации за пять лет.
Ответ:Компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска предусмотрены только при увольнении на основании статьи 110 Трудового кодекса и при отзыве из очередного трудового отпуска в соответствии с пунктом 3 статьи 109 Трудового кодекса. В связи с этим вы не имеете права выплачивать компенсацию за 5 трудовых отпусков. Работнику могут быть предоставлены не использованные трудовые отпуска, так ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
