Подскажите пожалуйста: правила трудового распорядка необходимо утверждать заново на каждый календарный год, или достаточно утвердить один раз на предприятии и далее вносить изменения и дополнения ?
Ответ:Правила трудового распорядка отражаются в коллективном договоре или в трудовых договорах. Коллективный договор действует в течение срока, предусмотренного в коллективном договоре. Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников, от имени которых подписывался договор. В дальнейшем к коллективному договору присоединяются работники на основании их письменного...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
