Подскажите пожалуйста: правила трудового распорядка необходимо утверждать заново на каждый календарный год, или достаточно утвердить один раз на предприятии и далее вносить изменения и дополнения ?
Ответ:Правила трудового распорядка отражаются в коллективном договоре или в трудовых договорах. Коллективный договор действует в течение срока, предусмотренного в коллективном договоре. Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников, от имени которых подписывался договор. В дальнейшем к коллективному договору присоединяются работники на основании их письменного...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
