Сотрудников нашей фирмы возмущает, что мы не предоставляем полный трудовой отпуск, если человек не отработал год в нашей компании, а даем отпуск за фактически проработанное время. В трудовом кодексе нет полных комментарий по поводу трудовых отпусков. Подскажите пожалуйста, где я могу получить ответы на свои вопросы касающиеся Трудового Кодекса.
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 105 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Работодатель может не согласиться предоставить полный оплачиваемый трудовой отпуск при не полной отработке рабочего года, т.к. в этой ситуации может возникнуть риск, что работник после...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
