Подскажите как правильно рассчитать полагающиеся дни отпуска работнику, принятому на половину ставки? Как правильно оплатить отпускные и больничные листы данной категории сотрудников? Есть ли еще какие-нибудь нюансы взаимоотношений между работодателем и работником принятым на половину ставки на которые следует обратить внимание во избежании недоразумений?
Ответ:
Согласно пункту 3 статьи 80 Трудового кодекса, работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого трудового отпуска, предусмотренного трудовым договором с соблюдением положений Трудового кодекса. У работника, работающего на полставки, это отразится на сумме начисляемых отпускных.
Митюгина...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
