Подскажите как правильно рассчитать полагающиеся дни отпуска работнику, принятому на половину ставки? Как правильно оплатить отпускные и больничные листы данной категории сотрудников? Есть ли еще какие-нибудь нюансы взаимоотношений между работодателем и работником принятым на половину ставки на которые следует обратить внимание во избежании недоразумений?
Ответ:
Согласно пункту 3 статьи 80 Трудового кодекса, работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого трудового отпуска, предусмотренного трудовым договором с соблюдением положений Трудового кодекса. У работника, работающего на полставки, это отразится на сумме начисляемых отпускных.
Митюгина...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
