На предприятии работает беременная женщина ,которая брала очередной трудовой отпуск в на 24 календарных дня в июле 2011 года ,руководствуясь статьей Закона о труде в РК просит предоставить ей еще один отпуск на 24 календарных дня в сентябре 2011 года .
Какой взять период работы сотрудника для исчисления среднедневной заработной платы при исчислении отпускных.
Во всех случаях, когда требуется исчислить среднюю заработную плату, следует руководствоваться положениями Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12 2007г. № 1394 (далее – Правила). Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию, т.е. уходу в трудовой отпуск....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
