Добрый день! Поясните пожалуйста касательно оплаты отпуска при совпадении праздничных дней в период отпуска. Сотрудник уходит в отпуск сроком на 11 календарных дней с 04.07.2011 г. 14 июля отпуск заканчивается, при расчете оплаты брать 9 дней или 10 дней. Согласно ст.103 Трудового кодекса праздничные дни в период отпуска, продолжительность отпуска увеличивается на количество празничных дней. Но ни чего не сказано: оплачивается или нет? Согласно кодекса я должна продлить отпуск на один день, т.е. 15.07.2011 г. будет дата окончания отпуска. Сотрудник будет отдыхать, а как сделать дальнейший расчет з/п за июль, включать туда 15 июля или нет?
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394, при исчислении средней заработной платы в расчетном периоде, и при определении дней отпуска праздничные дни не учитываются. Согласно пункту 8 раздела 2 Правил средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного дохода на количество рабочих дней, исходя...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
