Основной сотрудник (преподаватель) работал с 28 августа 2018 г. по 09 января 2019 г. С 10 января 2019 г. по 22 мая 2019 г. находился на длительном лечении (больничный). После которого с 24 мая оформил инвалидность. Положен ли сотруднику трудовой отпуск с оздоровительными выплатами?
Ответ:
Согласно статье 91 Трудового кодекса (далее ТК) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью (далее больничный) включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Также согласно пункту 10 статьи 139 ТК, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной ...
Также согласно пункту 10 статьи 139 ТК, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
